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第五百九十八章：人事调整
红山股份开始上班了。
按照惯例，有年终会，那肯定也有年初会。壹趣妏敩
年初会，将说一下今年的工作重点，目标，以及生产任务。
公司现在的重点还是有机肥工厂。
今年的有机料短缺更严重了，叶墨特别叮嘱李学斌和郑金源……接单的时候要慎重。
两人都口头上答应着。
“你们觉得郑霞怎么样？”叶墨道。
“你是说人品，还是能力？”郑金源问。
“都有。”
郑金源想了想，说：“都挺好……郑霞的能力不错，给公司发现了不少管理上的漏洞，还给公司节省了不少钱。”
“业务能力呢？”叶墨说。
“业务能力也没的说。”郑金源看了看李学斌，说：“你也别想着你的山北了。李山北能管理好大东竹场的事情，就很不错。”
李学斌讪讪道：“说着郑霞，干嘛提李山北。”
“你不是一直想李山北有出息么。”
叶墨道：“能将大东竹场的事情管理好，那已经很厉害了。大东竹场虽然只有两百人不到，但是涉及到的相关从业人员有好几千人……”
李学斌笑了笑，说：“我也觉得可以将大东竹场管理就不错了。你们的意思，想让郑霞做公司的总经理。”
“嗯。”叶墨说：“公司的未来发展已经定下来了，现在公司需要的是稳。我觉得郑霞不错，她对公司所有部门和业务都熟悉……”
他们公司的总经理位置，也就是相当于CEO。
财务总监这个位置对公司所有情况都了解，最适合胜任CEO这个职位。
“郑霞做总经理，财务总监这个位置？”李学斌皱着眉。公司现在的总经理是他……
他最希望接替这个位置的人选是李山北，或者李慧绣。
李山北业务能力不足。
李慧绣能力有的，但是海南项目需要一个可靠的负责人，这个负责人……就是李慧绣。
叶染也在海南，她现在在管理叶墨在海南的榴莲种植园。现阶段红山股份海南榴莲种植园那边的事情是叶染在帮着打理……但这只能是现阶段。
今后红山股份要扩展，叶染的能力还是欠缺。
如果叶染要是有能力，叶墨当初就买下
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