从欢乐颂开始的日常

　　“你对吉吉是怎么安排的？”

　　顾韶元很奇怪，“都恢复她的职位了，还想我怎么样？”

　　叶蓁蓁有点忸怩，“我知道你对吉吉的评价不是很高，但是我想，我叶蓁蓁的面子不可能一点作用都没有吧，好歹给吉吉一个副总监的职位，才显得我这个人情落到实处了。”

　　顾韶元很好笑，“你就那么缺人情啊？”www.sxynkj.ċöm

　　“怎么说也是邻居嘛，低头不见抬头见的，每次看到吉吉那副故作平静的样子，我都替她感到着急。”

　　叶蓁蓁开始细数朱喆的优点，“你看啊，吉吉这个人虽然学历不高，但在服务行业干了那么多年，业务能力强，有丰富的管理经验，人也很细心，对下属关怀备至，这样的人才打着灯笼都找不着，不提拔她提拔谁？”m.sxynkj.ċöm

　　顾韶元无奈，“你这人啊，就是热心过头了，不懂得拒绝人，早晚有一天会吃亏的。”

　　其实原剧里叶蓁蓁本应该吃亏的，却被剧情强行无视了。

　　叶蓁蓁把余初晖的妈妈介绍给自己的顶头上司陶教授，让她去老陶教授家里做保姆，这件事办的很不理智。

　　搁在现实世界，像余初晖家里那么多事的情况，肯定是不能乱介绍工作的，一不小心就会得罪人，进而连累她这个介绍人。

　　剧里，余妈妈还曾大半夜不打招呼偷偷跑回老家，极其不负责任的把老陶教授一个人扔在家里。

　　也不想想，老人家万一有个头疼脑热的，身边没人照顾，小病拖成大病，谁来负这个责任？

　　哪个雇主遇上这种操蛋事，会像剧里那样一点也不生气，反而替余妈妈着急，后来又把人给请回去继续当保姆。

　　甚至，陶教授还反过来感谢叶蓁蓁，说她帮自己找了位好保姆。

　　简直雷死人不偿命。

　　按照正常的剧情发展，应该是陶教授震怒，在工作中明里暗里给叶蓁蓁使绊子，卡她的研究经费。

　　叶蓁蓁对此茫然失措，不知道自己哪里得罪陶教授了，直到很久很久以后，某个偶然的机会，才知道当初介绍保姆的事把陶教授给