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第67章 不能动的蛋糕?
期待看着这个小猎豹能把这只老虎的战斗力重新挑起来,他拭目以待。
9:30基本所有人都到齐了,外贸部的办公室空荡荡的,只摆了几张桌子,其他什么都没有了,大家都是认识的人,都在低声讨论,有犹豫的,也有神情坚定的,但是外贸部工资给得高,所以他们都想过来试试,现在谁不知道外贸部是一个香饽饽呢?
10点一到,陆瑶就开始按照编号一个接一个面试,有的只有10分钟,最长的也不到20分钟。陆瑶并没有问太多问题,最主要是看性格跟做事风格是否适合做外贸。
灵活性不够跟抗压能力不行的人并不适合做外贸。
很快10个人就面试完,她留下了5份简历,并告知大家周一人事部会正式出通知,到时候等通知直接过来报到就可以了。
陆瑶看着面前这五个人的资料,三个人基本没有问题,但是只有最后一个人,她有点犹豫不决,一个是生产部的吴莹莹,学历只有初中水平,但是面试很加分,让她印象深刻;另外一个是行政部的黄娟红,高中学历,工作时间比较久。
陆瑶打算只招四人,所以有点犹豫选哪一个,重新拿起简历再看了一遍,索性直接去问大叔好了。
“吴莹莹是一个很聪明的员工,因为父母重男轻女,所以她初中读完就进来厂里了,后来慢慢升到组长,刚开始进来的时候还不是做刺绣只是负责剪线,后来是跟着厂里的老人慢慢学会的,她是一个能够主动去学习的人员工;黄娟红一直做行政工作,是吴厂长的远房亲戚,但是她进来也是考进来的,没有走任何关系,一直都是比较稳的性格,厂里重要的文件一般都是她负责撰写的。”大叔分析道,两个员工都比较优秀,看陆瑶怎么选了。www.sxynkj.ċömm.sxynkj.ċöm
“实话说,我本来想要两个负责跟单,两个业务的,因为外贸部现在单量不多,所以跟单不需要太多,但是业务很重要,业务我需要带他们去开拓市场。大叔,要不我们直接要五个人吧?厂里对外贸部有人员限制吗?”
说真的,如果要把业务做好,还是需要
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