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第八十七章 论坛演讲
“能保证，”
林淑梅说，“但需要一点时间培训新工人。”
“那好，我们可以等。不过希望质量一定要过关。”
送走客人，林淑梅立刻开始安排培训计划。
她把工人分成小组，每组一个老师傅，重点教授关键技术。
“要让新人真正理解每个步骤的原理，”
她对老师傅们说，“不能光教他们怎么做，还要教他们为什么这么做。”
晚上回到家，林淑梅累得趴在桌子上。
明天还有物理测验，可她连书本都不想翻开。www.sxynkj.ċöm
“闺女，”
林爸爸端来一碗汤，“你这样会累坏的。要不请几天假？”
“不行，”
林淑梅坐直身子，“学习不能耽误。”
她勉强打起精神复习，但眼睛总是往手机上瞟：不知道新工人的培训怎么样了？
这时，霍怀安来电话了：“听说你这几天很忙？”
“嗯，新工人需要培训，订单又多……”
“要不要我帮忙？”
霍怀安说，“正好我数理化还不错，可以教他们一些原理。”
林淑梅眼睛一亮：“真的？那太好了！”
第二天课后，霍怀安真的来了车间。
他用简单的方式讲解原理，还编了顺口溜帮助工人记忆。
“鞋底防滑要记牢，三角纹路往外靠……”
工人们听得很认真，学得也快。
“这个办法不错，”王爷爷说。
渐渐地，新工人的技术提高了，产品质量也稳定下来。
但新的问题又出现了：有些老工人开始抱怨。
“凭什么他们工资跟我们一样？”
“我们可是教会他们的……”
李若南找到林淑梅：“工人们有意见，怎么办？”
林淑梅想了想：“开个会吧，让大家说说想法。”
会上，一个老工人站起来：“我们教会他们，自己的活还得干，工资却一样，这不公平。”
“是啊，”
另一个工人说，“要么给我们加工资，要么……”
林淑梅听完大家的意见，站起来说：“各位师傅说得对，教新人确实付出了很多。这
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